نظام پیشنهادات کارکنان وزارت بهداشت

اهمیت و ضرورت توجه به نظام های مدیریتی توسعه مدیریت منابع انسانی از جایگاه ویژه ای برخوردار است؛ نظام پیشنهادات به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد محیطی در سازمان در راستای گسترش دامنه مشارکت، همفکری و هم اندیشی و بهره گیری از خلاقیت های کلیه پرسنل وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تشکیل شده است ، با توجه به پیگیری های انجام گرفته ، دبیرخانه دانشگاهی سامانه نظام پیشنهادات کارکنان وزارت برای پرسنل خدوم دانشگاه به آدرس https://sus.behdasht.gov.ir  ایجاد شده است لذا از کلیه همکاران محترم دانشگاه خواهشمند است که پیشنهادهای در زمینه و موضوعات ذیل دارند جهت طرح و بررسی پیشنهاد در سامانه فوق ثبت نمایند .

زمینه و موضوعات قابل پیشنهاد :

-بهبود کیفیت ارائه خدمات در زمینه های بهداشتی ، درمانی ، دانشجویی ، فرهنگی ، آموزشی ، پژوهشی، دارویی ، پشتیبانی، فناوری اطلاعات و ...

-بهبود اجرای وظایف و ماموریت سازمان و واحدهای تابعه

-ارتقاء بهره وری، استفاده بهینه از منابع و صرفه جویی در هزینه ها و کاهش هزینه های سربار سازمان

- بهبود فرایندها و ساختار اداری و سرعت بخشیدن به عملیات و خدمات ارائه شده

-ابداع روش های بدیع و نو در راستای تکریم و رضایت ارباب رجوع و کارکنان

-پیشگیری از امور موازی و دوباره کاری که منجر به کاهش مراجعات ارباب رجوع و منتج به ارائه خدمات بهتر و باکیفیت شود .

پیشنهاد های غیرقابل قبول :

-پیشنهاد های تکراری که قبلا عینا یا با محتوای کاملا مشابه توسط دیگران ارائه شده است .

-پیشنهادهایی که تنها به ذکر مشکل پرداخته و توضیحی جهت ارائه راه حل ندارد.

-پیشنهاد هایی که هم اکنون با امکانات موجود اجرایی نیست .

-پیشنهاد هایی که در زمان دریافت جزو سیاست ها و دستور کار دانشگاه باشد .

مزایا ثبت پیشنهاد :

-پرداخت پاداش به پیشنهادهای برتر و ویژه پس از تایید کمیته مرکزی نظام پیشنهادات

-امتیاز در ارزشیابی سالانه کارکنان

-امتیاز در درج مدرک تحصیلی بالاتر کارکنان