نام و نام خانوادگی : مهدی فرحدل
مدرک تحصیلی : کارشناسی ارشد مراقبت های ویژه
مقطع : کارشناسی رشته تحصیلی : پرستاری محل اخذ مدرک : دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
مقطع : کارشناسی ارشد رشته تحصیلی : مراقبتهای ویژه محل اخذ مدرک : دانشگاهعلوم پزشکی ایران - تهران
سوابق مدیریتی و اجرایی :
شماره تماس: 05831514050
با سلام و احترام ؛
احتراما، با عنایت به تعهد، تجربه و سوابق ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ بعنوان " مدیر خدمات پرستاری" مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امام حسن(ع) منصوب می شوید . امید است با پشتکار و جدیت لازم و با اتکال به عنایت الهی در انجام این امر مهم برابر ضوابط و مقررات ، زیر نظر مسئولین مربوطه انجام وظیفه نموده و موفق و موید باشید.
اهم شرح وظایف:
برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.
تعیین اهداف (کوتاه مدت ، میان مدت ، دراز مدت ) مبتنی بر نیاز ها جهت تامین و حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های متبوع و پیشنهاد به مقامات ذیربط.
برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی ، پژوهشی ، کنترل و نظارت عفونت و . . . )
تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.
ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز.
مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز.
مشارکت در طرح های پژوهشی .
انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.
تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استانداردهای علمی.
تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح موظایف مصوب .
بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.
پیشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحیت دار و معرفی آنها به کارگزینی جهت بکارگیری.
پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحد های ذیربط.
تصمیم گیری در مورد مرخصی ها ، ماموریت ها و ... کارکنان پرستاری
رهبری و هدایت واحد های ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی .
ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر ، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی ....
اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان( تشویق و تنبیه) گروه پرستاری
اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحد ها .
تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهرمندی از فن آوری های علمی حل مساله .
تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات .
شرکت فعال در نهاد های سیاستگزاری و دیگر کمیته های درون سازمانی.
ارائه راهکار های بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.
تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
انجام سایر وظایف محوله بر اساس تشخیص مسئول ذیربط.
- لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.