نام و نام خانوادگی :   مهدی فرحدل       

مدرک تحصیلی : کارشناسی ارشد مراقبت های ویژه 

مقطع : کارشناسی            رشته تحصیلی : پرستاری        محل اخذ مدرک : دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

مقطع : کارشناسی ارشد       رشته تحصیلی : مراقبتهای ویژه     محل اخذ مدرک : دانشگاه علوم پزشکی ایران - تهران 

 

 

 

شماره تماس: 05831514050

 

 

با سلام و احترام ؛

   احتراما، با عنایت به تعهد، تجربه و سوابق ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ بعنوان "  مدیر خدمات پرستاری" مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امام حسن(ع) منصوب می شوید . امید است با پشتکار و جدیت لازم و با اتکال به عنایت الهی در انجام این امر مهم برابر ضوابط و مقررات ، زیر نظر مسئولین مربوطه انجام وظیفه نموده و موفق و موید باشید.

               اهم شرح وظایف:

برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.

تعیین اهداف (کوتاه مدت ، میان مدت ، دراز مدت ) مبتنی بر نیاز ها جهت تامین و حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های متبوع و پیشنهاد به مقامات ذیربط.

برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی ، پژوهشی ، کنترل و نظارت عفونت و . . . )

 تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.

 تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.

ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز.

 مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز.

 مشارکت در طرح های پژوهشی .

انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.

 تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استانداردهای علمی.

 تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح موظایف مصوب .

 بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.

پیشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحیت دار و معرفی آنها به کارگزینی جهت بکارگیری.

پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحد های ذیربط.

 تصمیم گیری در مورد مرخصی ها ، ماموریت ها و ... کارکنان پرستاری

 رهبری و هدایت واحد های ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی .

ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر ، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی ....

 اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان( تشویق و تنبیه) گروه پرستاری

 اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحد ها .

 تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهرمندی از فن آوری های علمی حل مساله .

 تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات .

  شرکت فعال در نهاد های سیاستگزاری و دیگر کمیته های درون سازمانی.

  ارائه راهکار های بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.

 تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.

انجام سایر وظایف محوله بر اساس تشخیص مسئول ذیربط.

 

  • لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.
تنظیمات قالب
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید