گزارش بازدید وب سایت :

کاربران آنلاین : ۱۱ نفر

تعداد بازدید های امروز : ۵۹۶ مورد

تعداد بازدید های کل : ۹۴۴۸۱۳ مورد

معرفی مدیریت پرستاری


احمد باور

مدیریت خدمات پرستاری 

 

با سلام و احترام ؛

   احتراما، با عنايت به تعهد، تجربه و سوابق ارزنده جنابعالي به موجب اين ابلاغ بعنوان "  مدير خدمات پرستاري" مركز آموزشي، پژوهشي و درماني امام حسن(ع) منصوب مي شويد . اميد است با پشتكار و جديت لازم و با اتكال به عنايت الهي در انجام اين امر مهم برابر ضوابط و مقررات ، زير نظر مسئولين مربوطه انجام وظيفه نموده و موفق و مويد باشيد.

              اهم شرح وظايف:

برنامه ريزي در زمينه هاي ارتقاء كيفي و بهبود مستمر فعاليت هاي ارائه خدمات مددجويان.

تعيين اهداف (كوتاه مدت ، ميان مدت ، دراز مدت ) مبتني بر نياز ها جهت تامين و حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو با توجه به خط مشي هاي متبوع و پيشنهاد به مقامات ذيربط.

 برنامه ريزي جهت تشكيل و شركت در كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون (آموزشي ، پژوهشي ، كنترل و نظارت عفونت و . . . )

تعيين خط مشي و اتخاذ روش هاي مناسب و تعيين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر.

 تدوين و اجراي برنامه هاي آموزش به بيمار و خانواده در سطوح مختلف پيشگيري.

ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي ، درماني و توانبخشي مركز.

 مشاركت در تنظيم بودجه جهت فعاليت هاي مركز.

 مشاركت در طرح هاي پژوهشي .

انجام برنامه ريزي و همكاري با ساير واحد هاي ذيربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه اي كاركنان پرستاري.

 تعيين برآورد سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخش هاي پرستاري براساس استانداردهاي علمي.

 تعيين حدود و انتظارات و عوامل عملكردي در رده هاي مختلف شغلي با توجه به امكانات و شرح موظايف مصوب .

 بكارگيري نيروي انساني براساس توانايي افراد در شيفتهاي مختلف كاري.

 پيشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحيت دار و معرفي آنها به كارگزيني جهت بكارگيري.

 پيشنهاد انتصاب و انتقال كاركنان تحت نظارت به رياست مركز جهت واحد هاي ذيربط.

 تصميم گيري در مورد مرخصي ها ، ماموريت ها و ... كاركنان پرستاري

رهبري و هدايت واحد هاي ذيربط در جهت تحقق اهداف سازماني .

 ارائه الگوي مناسب پرستاري با برقراري ارتباط موثر ، عملكرد مطلوب ، حسن رفتار شغلي ....

 اتخاذ تدابير لازم و ارائه راهكارهاي اساسي در جهت ايجاد تقويت انگيزش در كاركنان( تشويق و تنبيه) گروه پرستاري

 اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظايف واحد ها .

تشكيل و اداره جلسات اختصاصي و ويژه در جهت حل مشكلات واحد هاي ذيربط با بهرمندي از فن آوري هاي علمي حل مساله .

  تامين نيازهاي آموزشي كاركنان شامل : آشناسازي پرسنل جديدالورود با مقررات .

 شركت فعال در نهاد هاي سياستگزاري و ديگر كميته هاي درون سازماني.

ارائه راهكار هاي بهينه به مسئول و ايجاد شرايط مناسب جهت استفاده بهينه از منابع موجود به منظور دستيابي به اهداف مورد نظر.

       تعيين خط مشي و اتخاذ روش هاي مناسب و تعيين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر.

      انجام ساير وظايف محوله بر اساس تشخيص مسئول ذيربط.

 

















جستجو
شهادت حضرت رقیه (س) (۱۴۹۴۶ بازدید)

برای مشاهده اوقات شرعی کلیک نمایید ...